Cerimónia protocolar decorreu esta quarta-feira nos jardins da CCDR-NORTE
O Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa é uma das instituições que através do Centro Qualifica vai dotar os seus trabalhadores de qualificações e competências que potenciem o desenvolvimento dos seus percursos profissionais, possibilitando a sua integração em respostas que aumentem a sua qualificação escolar e/ou profissional.
A formação é promovida pela Comissão de Coordenação de Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-N) no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), Investimento TDC19-i07: Capacitação da AP – formação de trabalhadores e gestão do futuro.
Além do CHTS mais seis instituições ligadas à saúde assinaram idênticas parcerias que foram esta manhã assinadas, em cerimónia que teve lugar nos jardins da CCDR-NORTE, no Porto.
Foram assinados protocolos com a Unidade Local de Saúde do Alto Minho, com o Hospital de Braga, com o Hospital da Senhora da Oliveira (Guimarães), com o Centro Hospitalar Universitário de S. João, com o Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa, com o Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro e com a Unidade Local de Saúde do Nordeste.
António Cunha, Presidente da CCDR-NORTE I.P., que assinalou este como “o primeiro grande momento do Centro Qualifica AP”, considera “os hospitais do NORTE um parceiro absolutamente natural deste Programa, por serem um dos maiores empregadores da Administração Pública”, revelando ainda que “parcerias com outros hospitais da Região se seguirão”.
António Cunha aproveitou o momento para salientar os recentes “sucessos da evolução no processo educativo no país e no NORTE, que levarão a uma melhoria do nível de habilitações no futuro”, destacando neste campo o papel dos Planos Integrados e Inovadores de Combate ao Insucesso Escolar (PIICIE), que alcançaram resultados muito interessantes no combate ao insucesso escolar na Região, e que recentemente deram lugar aos Planos Intermunicipais de Promoção do Sucesso Escolar (PIPSE).
A CCDR-NORTE, I.P. considera como condição essencial para o cumprimento das atribuições e competências do seu Centro Qualifica AP, o estabelecimento de um conjunto alargado e diversificado de protocolos de parceria com entidades da administração pública sedeadas na região, pois só esta cooperação permitirá atingir objetivos comuns quanto à melhoria das qualificações dos/as Trabalhadores/as e à otimização dos processos de Reconhecimento, Validação e Certificação das suas competências (RVCC) adquiridas ao longo da vida.
